Prozesse sind die Basis für jegliche unternehmerische Tätigkeit. Sie sorgen für Transparenz und Klarheit. Sie fordern Entscheidungen ein, wo Unklarheit herrscht.
Prozesse sind auch die Basis für Digitalisierung. Denn nur ein guter, durchdachter analoger Prozess kann die Basis für einen guten digitalen Prozess legen.
Der Weg der Prozesserhebung vom Prozessauslöser, über die einzelnen Prozessschritte bis hin zum Ergebnis führt über die beteiligten Personen. Durch Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden erhalten wir die besten Ergebnisse und gleichzeitig setzen wir ein Zeichen der Wertschätzung.
Mit dem 5 Schritte Erfolgsprogramm zur wirksamen Führungskraft im 1:1 Setting
1: LPP - Persönlichkeitsanalyse
2: Wir bauen auf deine Werte, Stärken und Potenziale
3: Wir erarbeiten konkrete, gehirngerechte Lösungen für deine Herausforderungen
4: Sofortige Umsetzung = unmittelbare Erfolge
5: Nachhaltige Veränderung durch neue Routinen
1 Persönlichkeitsanalyse
10 Live-Online Sessions
12 Wochen intensive Begleitung
Klarheit, Fokus und erste Erfolge bereits in den ersten
4 Wochen
Das Gruppenprogramm für Führungskräfte, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen.
1 LPP - Persönlichkeitsanalyse
1 starke Peergroup, weit über die 6 Monate hinaus
3 Einzelcoachings (individuell mehr möglich)
6 Monate intensive Begleitung
14 online Trainings in kleinen Gruppen
Sinnvolle Impulse für deine wirksame Führung!
Ob Teamentwicklung, Positive Leadership oder der bewusste Umgang mit Verantwortung:
Meine Formate fördern Selbstreflexion, stärken Zusammenarbeit und machen Potenziale sichtbar. Mit klarem Fokus auf Werten, Wirkung und nachhaltige Umsetzung im Alltag spanne ich immer den Bogen zur Neurowissenschaft.
Im Coaching gehe ich systemisch in die Tiefe, denn Fassade kenne ich schon.
Ehrliche Zusammenarbeit ist mir wichtig. So ehrlich, dass es schon mal ungemütlich werden kann.
Ich zeige dir, wie du dein Führungsverhalten gezielt weiterentwickelst. Individuell, reflektiert und alltagstauglich.
Der LINC Personal Profiler basiert auf dem Big-5-Modell, das derzeit beste und am meisten erforschte Modell der modernen Persönlichkeitsanalyse.
Der LPP ist mehr als ein klassisches Persönlichkeitsmodell. Er macht individuelle Stärken, Werte und Motive sichtbar – wissenschaftlich fundiert, praxisnah einsetzbar und tiefgehend.
Ich nutze den LPP als Grundlage für Coachings, im Konfliktmanagement und Teamentwicklungen – zur gezielten Selbstreflexion, für wirksame Führungskräfteentwicklung und für ein besseres Verständnis im Team.
So entsteht echtes Wachstum – auf persönlicher wie auf organisationaler Ebene.
Organisationsentwicklung, die wirkt.
Ich begleite Unternehmen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und Miteinander – systemisch fundiert, strukturiert geplant, gehirngerecht vermittelt und partizipativ umgesetzt.
Dabei stehen gemeinsame Werte und eine getragene Vision im Zentrum – als Kompass für echte Veränderung und nachhaltiges Wachstum.
Gelebte Partizipation spielt dabei eine Schlüsselrolle, damit Transformation gelingen kann.
Kontakt
Mag. (FH) Michaela Prodinger
+43 699 / 17 20 79 11
office@michaelaprodinger.at
www.michaelaprodinger.at
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